СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТАМДЫСАЙСКИЙ  СЕЛЬСОВЕТ

 АКБУЛАКСКОГО РАЙОНА

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

       Четвертого созыва

       

           РЕШЕНИЕ

    17.06.2022     № 54

 

        с.Тамдысай

 

 «Об утверждении порядка увольнения

муниципальных служащих муниципального

образования Тамдысайский   сельсовет

в связи с утратой доверия» 

 

 В целях приведения в соответствие с законодательством муниципальных правовых актов, на основании  протеста прокурора Акбулакского  района от  29.03.2022 № 07-01-2022, администрация муниципального образования Тамдысайский сельсовет, РЕШИЛ:

1. Протест прокурора № 07-01-2022 от 29.03.2022 г.- удовлетворить.
2. Признать утратившим силу решения Совета депутатов муниципального образования Тамдысайский сельсовет от 26.09.2013 № 84  «Об утверждении порядка увольнения  муниципальных служащих муниципального образования Тамдысайский   сельсовет в связи с утратой доверия» 
3. Обнародовать настоящее решение в специально отведенных местах и разместить на сайте муниципального образования Тамдысайский сельсовет http://tamdysay.akbulak.ru./

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования.

5.Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

 

 

 

 

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

Тамдысайский  сельсовет                                                          Г.Т.Елгандиева

 

 

Глава муниципального образования

Тамдысайский  сельсовет                                                          Ю.П.Вязовик

 

 

 

 

 

Приложение №1

к решению Совета депутатов

                                                                                муниципального образования

       Тамдысайский сельсовет                           

                                                                                                 от 17.06.2022 № 54

 

Порядок

увольнения муниципальных служащих муниципального образования Тамдысайский  сельсовет  в связи с утратой доверия

1. 
   Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.
2. - Лицо, замещающее муниципальную должность, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

-  непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

-  непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

-  участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

-  осуществления лицом предпринимательской деятельности;

-  вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

     - Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

-доклад подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия.

4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Взыскание за коррупционное правонарушение применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождение его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушении. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
   7. В муниципальном акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
7. Копия распоряжения (приказа) о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.
8. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.
9. Если в течение одного года со дня применения взыскания должностное лицо, муниципальный служащий не были подвергнуты взысканиям в виде замечания или выговора, они считаются не имеющими взыскания.